ایزو26000 وظیفه اجتماعی را به طریق زیر بیان می کند:
مسئولیت یک سازمان از اثرات تصمیمات و کارکرد های خود بر جامعه و محیط از طریق رفتاری مشخص و اخلاقی ، سازمان های موجود در هر جای جهان و سهامداران و صاحبان آنها، آگاهی خوبی نسبت به فواید رفتارهای اجتماعی پیدا کرده اند. هدف وظیفه اجتماعی کمک به توسعه ی ثابت می باشد. ایزو26000 ، راهکاری را در زمینه اصول پایه وظیفه اجتماعی ، موضوعات مربوط با وظیفه اجتماعی و روش های ادغام و تبدیل رفتار وظیفه اجتماعی به راهکارها ، سیستم ها، اقدمات و فرآیند های سازمانی ارائه می نماید.
فواید وظیفه اجتماعی برای یک سازمان:
وظیفه اجتماعی ، فواید احتمالی زیادی را برای یک سازمان همراه خواهد دارد. این فواید عبارتند از :
*تشویق به تصمیم گیری آگاهانه تر بر پایه دانستن بهتر از توقعات جامعه، فرضهای مربوط با وظیفه اجتماعی و خطرات مربوط با عدم وظیفه اجتماعی
* بهبود عملکرد مدیریت بحران سازمان
* افزایش شهرت سازمان و افزایش اطمینان عمومی
* افزایش رقابت سازمان با رقیب های خود که شامل دسترسی به وضعیت مالی می باشد
* بهبود ارتباط سازمان با سهامداران خود و توانایی آن برای نوآوری ، از طریق ارائه نظرات و بینش جدید و ارتباط با طیف بیشتری از سهامداران
* افزایش وفاداری ، صداقت ، بهبود ایمنی و سلامت کارگران و تاثیر مثبت بر توانایی استخدام ، تشویق و ایفای نقش کارمندان
* صرفه جویی حاصل از بهره وری و بازده منبع، کاهش مصرف انرژی و آب ، کاهش ضایعات ، بازیافت تولیدات فرعی با اهمیت و در دسترس روز افزون به مواد اولیه
IWA 2
عناوین یادداشتهای وبلاگ